【経済】非正規の賃金、正社員の６割。安い労働力を生むことしかできないニッポンの経営者たち

低すぎる日本の非正規賃金
いったいいつになったら、“庶民の懐“は暖かくなるのか。

1月24日に労災フォーラムが開催された直後、テレビメディアは昨年同様、いや、昨年以上に「賃上げ」という言葉を連呼し、「去年を上回る４％、５％！　中小企業も！非正規も！」と騒ぎ立てた。

一方、経団連は16日、春闘での経営側の指針を発表し、十倉会長は序文で賃上げの歯車を回すことに「日本経済の未来がかかっている」と強調。大企業の2023年の賃上げ平均3.99%（経団連集計）を超えるよう、さらなる熱量と決意で春闘にのぞむことが「社会的責務」とし、非正規雇用の賃上げや正社員登用の重要性も強調した。

正社員はもとより、非正規の賃上げを実現しないことには日本の未来はない、はずである。

日本の非正規の賃金は欧米諸国と比較しても異常なほど低い。欧米では同一労働同一賃金が徹底されているため、非正規と正規の違いは「労働時間の違い」でしかない。

そもそもEU諸国では有期雇用は基本的に禁止している国も多いし、有期雇用は企業にインセンティブを与えるとして無期雇用より高く設定している国もある。

日本でも1990年代に新しい働き方として「契約社員」が生まれた当初、「会社にしばられない働き方」として若者たちを魅了した。私自身、この時代の“若者”なのでよーく覚えている。それがいつの間にか「雇用の調整弁」となり、「安い労働力」と化し、


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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/2ab9ac9b9f4df5ff2a7badcad7ea48d9a023c613

日本人を安く雇うのは最大の経費削減効果だからなw

平社員を守るためや
しゃーない

賃金もそうだが退職金が出るわけじゃないから使い捨てされたらガチで詰み

日本の労働者の収入格差は、今やアメリカよりも大きい！！！
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2023/08/post-102520.php

日本はこんな国になってしまいました

以前、非正規で勤めていた会社では
ウォーターサーバーが非正規使用禁止だった
あと社食の座る場所が正社員と非正規で別
間違って正社員様のエリアに座ると激怒された
そのくせ、残業ナシ推奨してから終わらない仕事は非正規に押し付け
有給休暇も正社員なら気軽にとれるけど、非正規が休もうとすると嫌味言われる始末
家庭の事情で5日休ませてくれって言ったら雇い止めされた人もいた

正社員てそんなに待遇いいか？
自分はずっとブラック&地方勤めできたから、正社員に対していいイメージがない
激務薄給で引くもの引かれたら手取りは非正規の方が上なんてザラだったよ

そのための非正規
同額だったら正規社員が怒るわ

世の中何とかなるから大丈夫やろイザとなれば生活保護受給で安泰やw

奴隷を使って人件費を削らないと利益を上げられない企業